Wieder Zeit für die Arbeit,
die nur Sie können.
Zeit zurückgewinnen
Routinearbeit wird strukturiert vorbereitet und abgearbeitet, statt Ihnen Ihren Tag zu zerlegen.
Was kann ein KI-Mitarbeiter für Sie übernehmen?
Laboki findet den passenden KI-Mitarbeiter für Ihren Betrieb, arbeitet ihn in Ihre Abläufe ein und macht Ihr Team handlungsfähig.

Warum braucht Ihr Team einen KI-Mitarbeiter?
Deshalb beginnt Laboki nicht mit einem Abo, sondern mit einer echten Aufgabe in Ihrem Unternehmen – und löst diese.
Zeit zurückgewinnen
Routinearbeit wird strukturiert vorbereitet und abgearbeitet, statt Ihnen Ihren Tag zu zerlegen.
Kein Systemwechsel
E-Mail, Kalender, Dokumente und Zuständigkeiten müssen nicht umziehen – Laboki kommt zu Ihnen.
Ihre Daten bleiben im Haus
Keine weitere Cloud-Anwendung, sondern ein echtes Gerät in Ihren Händen.
Wie funktioniert das?
Delegieren Sie langweilige, wiederkehrende Aufgaben einfach an Laboki, genau wie bei anderen Mitarbeitern via E-Mail, Aufgabe, Kalender, Meeting oder Chat – alles in Ihrer gewohnten Microsoft-365-Umgebung. Mehr Zeit für Arbeiten am Unternehmen, statt im Unternehmen.

Erkennen Sie Ihren Betrieb hier wieder?
E-Mails sortieren, Termine abstimmen, Protokolle schreiben, nachfassen: Arbeit, die erledigt werden muss, aber niemanden in Ihrem Betrieb weiterbringt.
Wer Kunden, Angebote und Projekte voranbringen sollte, steckt in Vorarbeit und Ablage fest. Sie bezahlen Expertise und bekommen Verwaltung.
Jede offene Schleife landet am Ende auf Ihrem Tisch. Für Strategie, Wachstum und Führung bleibt erst nach Feierabend Zeit – wenn überhaupt.
Wenn das gegeben ist, dann macht es Sinn zu prüfen, ob wir einen KI-Mitarbeiter auch bei Ihnen einstellen können.
Welche Rolle fehlt in Ihrem Betrieb?
Ihr erster KI-Mitarbeiter startet als Assistenz-Rolle in Ihrem Organigramm. Er unterstützt Sie oder Ihr Team bei der täglichen Arbeit – entlastet Sie, gibt Energie zurück, schafft Zeit und Raum für Wachstum.
Ihre rechte Hand in der Geschäftsführung
Entlastung für Ihr ganzes Team
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Wie Sie in der Zusammenarbeit mit Laboki in 5 Schritten zum hybriden Team aus Menschlicher (MI) und künstlicher (KI) Intelligenz gelangen. Ein Team, das für die Zukunft gewappnet ist.
Wir klären Aufgabe, Verantwortlichkeiten und den sinnvollsten Startpunkt für Ihren Betrieb.
Arbeitsumgebung, Zugriffe und Anbindungen werden auf Ihren Bedarf vorbereitet.
Ihr Team lernt nicht nur ein System kennen, sondern eine neue Zusammenarbeit.
Wir prüfen, welche Fähigkeiten und Workflows im Alltag wirklich Wirkung zeigen.
Ihr KI-Mitarbeiter bleibt betreut, damit die Lösung mit Ihrem Unternehmen wachsen kann.
Wer sind Ihre Ansprechpartner?
Persönliche Begleitung verbindet technische Umsetzung, Rollenklärung und die Arbeit im Betrieb.
Langjähriger Unternehmer
Zertifizierter KI-Experte
Wie werden Ihre Daten gesichert?
Grenzen sind kein Bremspedal, sie machen KI im Unternehmen sicher und nutzbar.
Ihre Daten reisen zum Anbieter
Die KI kommt zu Ihren Daten
Die DSGVO verlangt bei Übermittlungen in Drittländer die Bedingungen aus Kapitel V, insbesondere Art. 44 ff. Laboki ersetzt keine Rechtsberatung und erstellt für jedes Projekt eine passende Datenschutz- und Zugriffsbetrachtung. DSGVO, Art. 44 ff. · Europäische Kommission zu Drittlandtransfers
Wie geht es jetzt weiter?
In 30–45 Minuten klären wir gemeinsam, welche Aufgabe Ihr erster KI-Mitarbeiter übernehmen könnte – und ob sich das für Ihren Betrieb überhaupt lohnt.
Sie haben in 30–45 Minuten mit einem zertifizierten KI-Experten geprüft und erfahren, dass Ihr Unternehmen noch nicht bereit für KI ist. Ihr Arbeitsalltag geht genauso weiter wie vorher auch und Sie verlieren keine weitere Zeit mehr mit dem Thema „KI“.
Sie merken, dass viele tägliche Aufgaben von einer KI-Assistenz übernommen werden können. Aktuell blockieren diese Aufgaben die Arbeitszeit Ihrer hochbezahlten Fachkräfte. 5–10 Wochenstunden können Sie pro Mitarbeiter ehrlich zurückgewinnen.
Ihre Fragen werden hier bereits kurz beantwortet. Für sämtliche Details nehmen wir uns gerne Zeit im persönlichen Gespräch.
Ein sinnvoller Start sind klar abgegrenzte, wiederkehrende Aufgaben wie Büroorganisation, Terminvorbereitung, Korrespondenz, Recherche oder Entscheidungsvorlagen. Die konkrete Rolle wird gemeinsam festgelegt.
Rolle, Hardware, Einarbeitung, Service und Erweiterungen werden vor der Entscheidung klar getrennt. Den konkreten Leistungsrahmen legen wir erst nach dem Rollen-Check verbindlich fest.
Die Arbeitsweise wird an der Rolle ausgerichtet. Entscheidend sind nachvollziehbare Aufträge und prüfbare Ergebnisse, nicht ein weiteres allgemeines Chat-Tool.
Kein System ist absolut unangreifbar. Deshalb werden Zugriffe, Berechtigungen, Updates, Wartung und der Umgang mit sicherheitsrelevanten Vorfällen vor dem Start konkret festgelegt.
Die Rolle erhält klare Grenzen und Berechtigungen. Relevante Entscheidungen, Freigaben und externe Handlungen bleiben beim Menschen, solange sie nicht ausdrücklich anders geregelt sind.
Datenschutz und Verantwortlichkeiten werden für den konkreten Einsatz geprüft und dokumentiert. Laboki ersetzt keine Rechtsberatung, sondern schafft die technische und organisatorische Grundlage für eine belastbare Entscheidung.